大家好，今天小编来为大家解答领导生日送红包的讲究这个问题，领导生日发红包合适吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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领导过生日可以发红包吗领导生日给领导发微信红包好不好可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。
“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。
在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。
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只要能够表达自己。因此，普通生活必需品、耐用消费品，如电饭煲、MP3播放器等都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套收藏精装版的书作为礼物，也不失为一份不错的礼物。
送礼小贴士：
1、不要送昂贵的礼物。通常，选择不要太贵的礼物，否则会给领导带来不必要的麻烦。但不要太轻，太轻的东西就更难表达意思了。一般来说，礼物的价值在受赠人月薪的10％左右比较合适，所以礼物的价值不轻不重才好。
2、不要选择错误的时间。向领导表达真诚的感谢，最好是趁节日庆祝之机，或在生日宴会上向领导敬礼，禁忌唐突送礼。否则，领导者很容易对送礼的动机产生怀疑，这是适得其反的。
3、不要送生活必需品。给领导送礼，注意的应该是“礼物”字，而不是“产品”字。“礼”代表的是心灵，“物”代表的是客体。
发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但是否适合领导生日场合，还需考虑一些因素。
首先，要了解领导的文化背景和喜好。有些文化中，收礼物的行为可能被视为不太合适，而红包也可能被视为一种贿赂行为。因此，在选择是否给领导发微信红包之前，应该先了解领导的文化背景和喜好，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。
其次，要考虑领导的职位和公司文化。在某些公司中，员工给领导送礼物或红包可能被视为不当行为，甚至可能违反公司规定。因此，在选择是否给领导发微信红包时，应该先了解公司文化和规定，避免违反公司规定。
最后，要考虑红包金额的大小和意义。发微信红包是一种表达祝福的方式，但红包金额的大小和意义也应该适当。如果红包金额过大，可能会被视为一种贿赂行为，而金额过小，则可能被视为一种无意义的礼物。因此，在选择红包金额时，应该考虑领导的职位、公司文化、个人关系等因素，确保红包金额的大小和意义适当。
总之，给领导发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但在选择是否发红包时，应该考虑领导的文化背景、职位、公司文化和个人关系等因素，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。
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