大家好，你觉得自己适合什么样的工作相信很多的网友都不是很明白，包括合适你的工作也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于你觉得自己适合什么样的工作和合适你的工作的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

什么是最适合自己的工作

什么是最适合自己的工作，六月是毕业季，不少的应届生要出来找工作了，可是却不知道应该去找怎么样的工作，也不清楚怎么样的工作才适合自己，我和大家一起来看看什么是最适合自己的工作。

第一、感兴趣工作。能让新人快速成长，为什么这样说？其实小时候我们因为兴趣，而努力去了解，也是我们常做的探索欲，能让你主动去学习，例如你很喜欢汽车，虽然没有学过这专业，但你潜意识里会去了解，会接受你身边有关汽车信息的事物，这种就是感兴趣，让我们的打开认知，工作时候就是一个优势，因为兴趣能让人坚持，让人爱上这个职业，也就是这份感情，很多时候会比别人做得更优秀。

第二、自身专业有关。对于新人不知道做什么工作的时候，我们不妨从自身专业入手，然后结合网上筛选一些工作出来，一一投简历过去面试，从中找到自己最合适的工作，这样可以缩小找工作的范围，找到工作也跟自身专业有关，工作起来的时候也得心应手，不会什么都不懂从零开始，那样会浪费太多时间，不如从专业入手，缩短前期新人工作时间。

第三、跟性格有关的工作。很多时候都适合自己，有句话叫做性格决定命运，就可以看出一个人的性格有多重要，找工作跟性格相关一般都不会太差，这样起到相辅相成的作用，在工作上阻碍就少一点，优势也比别人大一点。例如你是一个性格不怎么喜欢说话的人，跟一个很喜欢说话的人，两人都选择了一份销售工作，前期肯定是比较喜欢说话的人做的比较好，毕竟销售工作不一定要能说会道，但最起码会说话，所以前期的优势肯定是比较会说话的人好，这也是为什么找工作跟性格相关。

这三个标准，能让你尽量找工作的时候，找到自己相对合适，但也不是说这些工作可以一下子让你取得很大的成就，毕竟身在职场很多时候，自己不全力以赴去工作，怎么能拼出一个灿烂的.未来？比你努力的人更加多，我们不应该取得一点成就的时候沾沾自喜，而是在这个过程中不断努力的学习，才能保持前期的优势，把距离拉得更开，不然再合适的工作，自己不进步，不努力，那就是自己的问题，你觉得对吗？

1、兴趣是最好的老师，所以好的工作一定要是自己喜欢的。

如果去做一份不喜欢的工作，即便收入再高，也不能因为工作而获得开心。如果为钱而工作，则为金钱的奴隶，不仅总会因为工作辛苦而抱怨，还会因为不喜欢而不花费太多精力去创造。

一份好的工作，一定要是自己喜欢的，当然最起码不能是自己讨厌的。因为只有做自己喜欢的事情，才能做的更好，而且不怕辛苦，也更能坚持长久。

当然，并非每个人都能找到一份热爱的工作，即便当下的工作我们并不喜欢，也要努力让自己去爱上这份工作。只有这样，才能在这个行业中有所发展，也才能让自己少点抱怨。

2、要做自己擅长的事情。

做一份工作，不仅仅要感兴趣，还要擅长。所谓擅长，不但要真正去懂这个领域，知道如何去做，还要让自己的兴趣符合这个行业的特点。

就比如有一些行业是偏向安静的，而有一些行业则偏向奔波。如果自己喜欢奔波，却做了一份安静的行业，则会让自己非常难受。

让一个炒菜的大厨去做修车，肯定是做不好了。

所以一定要懂得去发现自己的长处，以及性格特点，然后再去寻找与之相匹配的行业，才能在这个领域有所发展。

每个人都有属于自己的天分所在，只要能发现自己的天分，且善于运用，就能让自己的能力得到最大程度的施展，就能有所作为。

3、要做解决人们需求的工作。

这也就是所谓的风口，其有大小之分。大的风口，能成就首富级别的人物，而小的风口虽不能有大成就，但也能小有作为。

就比如在一个新的小区门口开一个小型超市，销售一些生活用品，并且配送到家，可以通过微信直接买货，虽不能赚大钱，但也能因此改善生活。

如果时间充足，也可以身兼数职，比如在下班之后，可以跑跑外卖，先要让生活好起来，解决基本的生活保障，让妻儿无忧，之后再去慢慢去考虑发展的问题。

至于下一步到底做什么，不要着急下定论，可以先去学习，慢慢的你的思维眼界就会打开，也就能看到更多机会。

“我为什么要录用你”“凭什么选择你”“为什么要应聘我们公司”等等问题，都和“你觉得你适合这份工作吗”底层逻辑一样，无外乎考查求职者以下几个点。

1、对自己有哪些优势有没有清楚的认知。

1、对自己有哪些优势有没有清楚的认知。

自己应聘这份工作是因为自身具备了什么能力，或者自己就有这样的经验，如果我们只说自己有这样那样的优势，是不能说服面试官的，我们得举一个例子。

比如自己有超强的客户开发能力，面试官是不感兴趣的，只有我们说以往的工作经验中，自己做了哪些事情可以提现出客户开发能力超强，我们可以这样说：自己曾经一个月开发了15个客户，打破了公司之前开发客户的记录，并且直到自己离职前这些客户一直在。

2、对公司岗位的了解程度。

2、对公司岗位的了解程度。

我们回答这类问题时，不能脱离所应聘的岗位要求与职责，否则自己回答的再好再完美，面试官都不会录用你的，因为自己所有的东西与公司岗位需求不符合。

就像刚才说的超强的客户开发能力，也有相关的数据做支撑，可是如果公司岗位要求没有对客户开发能力做要求，而是对规划能力要很高的要求，是不是自己的答案就有些南辕北辙了。

同时，我们也要对整个公司有所了解，公司所属行业、公司规模、发展趋势、公司文化，现在创业型公司比较多，我们甚至要了解公司老板情况，因为老板关系到整个公司的命运。

3、我们可以这样完美的回答。

3、我们可以这样完美的回答。

您好，我是非常适合贵公司岗位的，比如在贵公司招聘岗位职责中要求求职者有超强的客户开发能力，在我以往的工作经历中曾经一个月开发了15个客户，打破了公司客户开发的记录，所开发的客户至今都还在为公司创造价值。同时，贵公司又是某某行业的龙头企业，平台也是自己向往的，而且自己一直以来都在这个行业中精深，积累了丰富的相关经验，综上所述，自己是非常适合贵公司招聘岗位的。

您好，我是非常适合贵公司岗位的，比如在贵公司招聘岗位职责中要求求职者有超强的客户开发能力，在我以往的工作经历中曾经一个月开发了15个客户，打破了公司客户开发的记录，所开发的客户至今都还在为公司创造价值。同时，贵公司又是某某行业的龙头企业，平台也是自己向往的，而且自己一直以来都在这个行业中精深，积累了丰富的相关经验，综上所述，自己是非常适合贵公司招聘岗位的。

总之，我们再回答问题时一定要非常自信的告诉面试官适合，绝不能有半点迟疑，否则让面试官怎么相信你适合呢？

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。