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老板提出无理要求,十二星座会如何处理如何与变动星座的老板相处啥星座与12星座各老板不对付:不会受老板器重如果老板提出无理要求,十二星座的处理办法会各不相同,有的星座会任劳任怨,有个星座会表面上答应,但是内心却疯狂吐槽,还有的星座会直接不给老板面子,当场驳回这个无理要求,那么今天就具体的跟大家具体的聊一聊十二星座会如何处理?
首先来说会任劳任怨的星座,这样的星座对应的肯定就是金牛座了,金牛座在性格上是属于比较踏实、勤恳能干的人,他们对于老板提出的要求下意识的反应,就是要去帮助老板处理好,哪怕老板提出的是一个无理要求,他们也会觉得这件事情是自己应该努力办好的,所以当金牛座面临这样的问题,他们会从自己身上找原因,找方法,去将这件事情努力地完成。
其次就是表面上会坦然接受,但是内心疯狂吐槽的星座,这样的星座一定逃不了白羊座,我们说白羊座是一个性格大大咧咧,有什么说什么的星座,但是他们在对待老板的时候却不能直抒胸臆,他们往往会表面上特别痛快地把任务承接下来,然后在自己一个人的时候去疯狂吐槽,老板怎么会将这么无礼的要求交给我让我处理,毕竟白羊座的本性还是内心藏不住事情,喜欢向别人表达吐露的人,所以不能向老板抱怨的,只能背后吐槽了。
再最后就是脾气比较暴躁的狮子座,如果他们的老板向狮子座提出无理要求,以狮子座的性格,他们可能会当场拒绝,甚至有理有据的去跟老板反驳这件事情的不合理性在哪,指出老板不应该让自己这么做。他们的性格比较直,并且经常以自我为尊,认为自己的想法就是最正确的想法,所以当他们遇到老板提出无理要求的这种事情,最有可能出现的场面,就是当场和老板吵架了。
变动星座包括双子座、处女座、射手座与双鱼座。这四个星座分别对应春夏秋冬四个季节的第三个月,也就是最后一个月。因为位于四个季节的最末,即将进入到新的一个季节,一切都充满着变动的气息,所以这四个星座被统称为“变动星座”。
顾名思义,变动星座的人都是相当变通的人。这四个星座虽然分别来自火、水、风、土这四象星座,性格表现上是截然相反,但他们的共同点都是——求新求变,凡事以实用为主,不拘泥于固定的模式,讲求通达权变。变动星座的人爱好求知,他们对资讯与信息特别有感觉,身上带有一股子的书卷气或八卦风。不过,也由于过度求变,他们也容易产生动摇、多变、犹豫不决甚至半途而废的问题。由于这四个星座彼此的性格不同,关注的人生领域各异,他们也会表现出不同的风格与性格特点。
那么,在变动星座的老板手下做事,你该如何与他们相处呢?又该注意哪些问题呢?
一、他负责思考,你负责行动。
变动星座的老板喜欢思考,喜欢学习,他们对信息与知识有着强烈的兴趣与欲望。双子座的人博学多才,虽然不求甚解,但他们颇为自己的全能全知而骄傲;处女座的人追求完美,他们生怕自己做错了事,所以会对每一个细节都精益求精,对知识有着强烈的渴求;射手座的人永远不满足于当下,他们对于哲学、法律、宗教等形而上的学科以及远途旅行、国外事物有着强烈的兴趣,他们的目标就是“读万卷书,行万里路”;双鱼座的人看似慵懒,实际上却如大海一样,有着超强的吸收、模仿与学习的能力。这四个星座的人,他们要不是一个好学生,那也是一个好读书的好老板、好员工,对他们来说,无知才是世界上最可怕的事情。
不过,另一方面,他们对于学习、思考以外的那些“琐事”却不怎么感兴趣,除非,这“琐事”里也能学到知识,拓展见识。变动星座的人讨厌那些程序化的事情,对于家务活以及其它那些不用动脑的事情避而远之。对他们来说,“劳心者治人,劳力者治于人”这句话,真是说得太对了。
在变动星座老板的公司里,他始终会将自己处于一个“思考者”与“决策者”的地位。他相信:老板只有一件工作,那就是思考与决策,其它的事情就交给员工去做吧。而固定星座的老板却喜欢亲力亲为,他们甚至会主动做一些小事,示范给自己的员工看,可这在变动星座的老板看来,这是一件很掉价的事情。
因此,如果你这位变动星座的老板让你一些琐事,你千万不要推辞,也不要因此而埋怨。他是老板,他只负责思考,你是员工,你的任务就是去处理那些琐碎的,他讨厌的事情。当然了,如果你能让他的“伟大”而“绝妙”的想法得到切实的落地执行,他会非常感激你的。他觉得他欠了你的,他会为他的这种“懒惰”而感到一点小小的内疚,出于回报你的想法,他会给你一些更好的机会。只要你不抱怨,不推辞,久而久之,他是会一点点地把你拉进他的核心团队,让你也参与诸如决策参谋等他认为只有公司精英才被允许参与的重大事务里,到那时,你就自己偷着乐吧。
二、这里永远没有标准答案。
在变动星座的人的眼里,世界上从来就没有一成不变的东西,变化是这世界唯一的法则。变动星座的老板拥有高超的智商,还有应对各种环境变化的超强适应性。他们就好像变色龙,会随着环境的变化,情势的发展,灵活地调整公司的发展目标与方向。在讯息万变的网络时代,变动星座的老板具有比基本星座、固定星座更强的适应能力,这是他们得天独厚的优势。
在这样的一个求新求变的老板手下工作,你会得到较大的权限,并拥有较大的自由空间,老板与你之间的关系也会更加的平等与随意。你可以充分发挥自己的聪明才智,提出更多的创新性建议。变动星座的老板也喜欢与自己的员工一起做“头脑风暴”,他们不喜欢搞一言堂,而更看重其他人的意见。如果你的意见确实有道理的话,他可以迅速改变自己原来的决定,而不会像本位星座与固定星座那么的固执己见。
不过,这对于那些循规蹈矩的员工来说,却不是一件好事情。但你也不必过多地为此担心,你无法改变自己的性格,也不需要改变自己的性格。变动星座的老板是明智的,他们懂得每个员工的作用,不会强求所有的员工都是一种性格与风格。即便你做事是一板一眼,即便你这个人显得笨拙了一点,但只要你做好了,他一样会给你加薪升职的。只不过,这样的员工只会被他定义为一个“工作勤奋”的事务型人才而不是可以帮助他决策的智谋型人才,如果你想要更进一步了,那你就不仅要把本职工作做好,还要有丰富的知识,以及聪明灵活的头脑与口才。
三、反复无常是他们的通病,你要有颗坚强的心。
变动星座的老板虽然具有很强的适应性,但他们也有一个致命的弱点,那就是——多变。除了土象星座的处女座还相对保守一点,双子座、射手座、双鱼座无一例外都是思维跳跃,反复无常的,他们可以在瞬间就改变自己原定的计划,甚至是公司的发展方针,就仿佛那只是自己一念之间的小事情一样。这种随心所欲的变化,让他们的下属非常头痛,他们摸不清自己的老板究竟啥时候就又变了主意,为什么会得这么快,为什么又变得这么大呢?
在变动星座的老板手下干活,你不仅脑子要转得快,你的心脏也要足够的坚强。他的反复无常甚至是信口开河,在别人的眼里,活血这就是一种类似江湖骗子的行径。不过,除了那些存心欺骗的黑心老板之外,大多数变动星座的老板只是有口无心的。他们的思维转得太快,又管不住自己的嘴,因此他们总是会脱口而出,说出让自己也后悔的话来。但他们并不傻,一旦认识到自己的错误,他们也会马上纠正过来。
因此,对于这位老板的某些话,你可千万别太当真了,就由他们说去好了。你要做的,就会做好自己就行了。
四、多读书,多了解点新闻总是好的。
变动星座的人都有信息恐惧症,他们不断地吸收信息,读书、看报、浏览网页,这是他们生活中不可欠缺的部分。他们视这个为“充电”,可实际上,大多数时候,他们充入的并不是电,而是一些无用的新闻与知识。比如,双子座的人用表面上的博学多才,来掩饰他们不愿意深入钻研的弱点,他们总是很忙碌,可从来就不愿意在一个问题上多深入下去;射手座的人喜欢浏览一些与自己无关的新闻,却不愿意去解决现实的问题,只因为那些问题让他头等;双鱼座不停地思考那个女孩子到底爱不爱我,所以拼命去网上查找爱情方面的知识,或者干脆躲在被窝里想象各种画面,可就是不敢给对方打一个电话;处女座勤奋地收集各种资料,整理得都是很仔细,可就是不敢动笔写论文,只因为他们害怕写出来的文章不完美。
摄入过多的信息,其实只会影响变动星座老板的工作效率,他们需要的并不是这些信息,而是经过思考后的坚定决心。可是,他们却不管这一些,不管那些知识与信息有用没用,他们依然故我地坚持“吸收”,甚至还会把这种习惯也加在员工的身上。在他们看来,只有像他们一样“好学”的员工才是好员工,聪明的员工。
因此,在变动星座的公司里,你不要以为自己只要把本职工作做好就可以了,你要适当地在这位老板面前扮酷,当然,这种“酷”是知识方面的酷。你的老板可能会时不时与你聊点最近的社会新闻,谈点高雅的文学艺术知识,你不要以为这些不重要,一旦你答不上来,你这位老板就会以为你是一个只懂得闭门造车,与外界脱离,又不爱“学习”的笨家伙。可其实,他所谓的“学习”,不过就是跟他一样,懂点资讯与新闻罢了。
没法子,你如果想得到他的认可,你也要多读点书,多看点新闻。这虽然多少有点摆假把势的味道,可还是管点用的。不过,话说回来,多读点书、多知道点新闻总不是坏事吧?在变动星座老板的公司里,学习的气氛还是挺浓厚的,在这里,你可以抽空多给自己充充电,过了几年之后,你也许还真要感谢你的这位老板,他让你从学习中还真受益不浅呢?
五、不要怕与众不同,爱思考能创新的你会更受欢迎。
与喜欢搞一言堂的基本星座,以及喜欢掌控员工的固定星座不同,变动星座的老板相当的开通与民主。在他们的公司里,每个员工都有发表自己意见的机会,尤其是表达那些具有深度思考或者创新思维观点的机会。
因此,在你这位老板让你提出自己意见的时候,你不妨大胆地提出自己的观点,只要是合理的意见,他是会充分考虑的。如果你的意见不仅正确,还是你经过充分思考与分析后的创造性意见,那么,他一定会眼前一亮,将你看做一个不可多得的人才。变动星座的老板喜欢求知,也赏识人才,他们为人宽容坦荡,思想变通,善于纳谏,能在这样的老板手下做事,也算是做员工的幸运了。
不过,你还是要注意一点:变动星座的老板虽然可以听取不同的意见,但不等于他们就一点不在意作为老板的权威。当面顶撞他们,批评他们,或者不识抬举地与他们强辩,这些都是犯忌的事情。别忘了,变动星座的人心思变化太快,一旦他拉下脸来,照样会六亲不认地将你批得体无完肤。以他们那灵活多变的头脑,只要随便偷换几个概念,玩弄几个词汇,就可以把你说得哑口无言。这是一群盛产辩才的星座,与他们辩论,那等于自找死路。
所以,记住了:别在他们心情不好的时候提意见,更不要与他们辩论。请用柔和而富有建设性的语气说话,让他感觉到:这些意见是为了公司好,为了他好,并非故意针对他个人,而是就事论事,是对事不对人。如此,他会充分考虑你的意见,并做出适当的处理。
结语:如果说固定星座的老板是一块石头,那么,变动星座的老板就好像流动的水与飘忽的风,你是很难抓住他的心思的。其实,与其费心去捉摸他的心思,还不如充实自己的才华,脚踏实力地做好自己。只要你改变了,他对你的观感也会随之改变。
【导读】:有的人天生就投缘,呆在一起顺风顺水,而有的人天生就相克,呆一块儿合不来。究竟什么星座会与十二星座各老板不对付,不仅不会受器重,还会成为老板的眼中钉?
十二星座老板的眼中钉
白羊座员工是:天秤座老板的眼中钉
白羊座的员工很有企图,很想表现,讲话很值,而天秤座长官表面上一定要当好人,可是私底下却对于白羊座的顶撞和直言不讳会越来越气,可是他又不能直接骂白羊座,于是久而久之就会心生芥蒂。
金牛座员工是:射手座老板的眼中钉
金牛座的员工很努力,很扎实,一步一脚印,但是看在不断的动脑筋的射手老板眼里,他会觉得金牛座不知变通,为什么都没有备用方案,实在很死脑筋。
双子座员工是:狮子座老板的眼中钉
双子座的员工很有想法,非常会提企划案,而且很有创意,但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工,狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。
巨蟹座员工是:双鱼座老板的眼中钉
双鱼座认为牺牲小我,很多事情要以大局着想,要把个人抛开,但是巨蟹座在意的是个人表现,而且他心情好就表现很好,心情不好可能就暂时需要休息,这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。
狮子座员工是:金牛座老板的眼中钉
狮子座很骄傲,很喜欢夸口,而金牛座注重的是具体的成绩,于是一开口话说的很满,而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在,而且狮子座常常会没大没小,这让一板一眼的金牛老板也很受不了。
处女座员工是:白羊座老板的眼中钉
白羊座老板希望员工有执行能力有担当,处女座有执行能力,绝对可以做到一百分,可是一件事情完毕之后他会静待长官指示,因为处女座太规矩太小心,他怕自己擅自做决定会让老板不高兴,这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动,他希望他的员工是很自动自发的。
天秤座员工是:巨蟹座老板的眼中钉
天秤座员工很积极又努力,人缘非常的好,而巨蟹座老板通常没有什么亲信,又很怕属下来侵占他的领域,这时遇到像天秤座这种有能力人脉又非常好的员工会让他很有威胁感,于是就会想办法排斥天秤员工。
天蝎座员工是:双子座老板的眼中钉
双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉,而天蝎座的员工比较喜欢突显自己,比较有自己的主张和自己的意见,而且也很敢讲,有时双子老板开开玩笑,天蝎座会直接表示自己的意见,这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃,觉得天蝎员工的斗性实在太强,很容易破坏团体和谐的气氛。
射手座员工是:处女座老板的眼中钉
射手座的员工属于结果论,最好老板不要管他,他会自己把所有的事情做好,而处女座老板是过程论,他觉得应该按照步骤一步一步来,于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑,因为他等不到他所要的过程,即使结果很完美,他还是会忍不住念射手座一番,因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。
摩羯座员工是:水瓶座老板的眼中钉
水瓶座的老板希望员工有创意,即使员工不打卡也无所谓,凡事采责任制,这会让摩羯觉得公司太没有章法了,他习惯有固定的上下班时间,即使要他加班也无所谓,只要事先先讲清楚,让他知道工作多少得到多少,对于水瓶座主管刚开始都没有关系,结果不好却又责怪的作法无法接受,因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。
水瓶座员工是:天蝎座老板的眼中钉
水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座,但是水瓶座的员工不管对方是不是上司,他觉得不对就是不对,一定会去顶撞对方,而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气,勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才,也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。
双鱼座员工是:摩羯座老板的眼中钉
双鱼座员工属于自由发挥天份型,而摩羯座老板则希望员工最好是可以按时上下班,不要有太过突出和创意的表现,他希望自己的员工可以走中庸之道,在摩羯座手底下做事情会让双鱼座觉得没有学习、没有进步、没有表现,久而久之就受不了。
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